A análise de RH ajuda a obter informações, conclusões e tendências a partir de dados históricos para prever necessidades e comportamentos futuros, assegurando assim que os RH podem verdadeiramente colaborar com a empresa para atingir objetivos estratégicos.
Medir a percentagem de melhoria dos níveis de produtividade, assiduidade e absentismo dos trabalhadores, determinar as suas causas e determinar o seu impacto nos custos. Identificar a proporção de pessoal que trabalha com um nível de competência aceitável. Estas métricas podem dar-lhe uma visão mais profunda dos níveis de produtividade dentro da organização e dos factores que contribuem para essa produtividade.
Crescimento do funcionário ao longo do tempo, filtrável da forma que desejar
Relatórios de rotatividade de funcionários ao longo do tempo, por equipa ou local.
Crie os seus próprios relatórios predefinidos e execute-os quando e quando precisar.
