Перейти к основному содержанию
Roberts Šlegelmilhs
Head of Accounting Solution

Дополнительным аргументом в пользу Sage HR стало наличие приложений для iOS и Android — многие аналогичные сервисы не предлагают ничего подобного.

Roberts Šlegelmilhs, head of accounting solutions at Deloitte Latvia, has given much thought to the cooperation of large corporations with relatively small companies. This is reflected in his story of his experience with Sage HR.

Компания Deloitte предоставляет аудиторские, налоговые, юридические, финансовые и консультационные услуги публичным и частным лицам, занятым в различных отраслях. Бренд Deloitte считается 3-м по силе в мире. Компания Deloitte представлена в Латвии уже 25 лет и на данный момент объединяет более 160 специалистов, работающих над созданием лучших деловых решений для клиентов, среди которых можно назвать и инновационную платформу управления персоналом от Sage HR.


Все основано на взаимном интересе

The cooperation between Sage HR and Deloitte Latvia began more than a year ago, when Deloitte Latvia created a new business service line, specializing in providing outsourced accounting services with innovative solutions. It was also a time of seeking new solutions to automate accounting and customers’ internal processes. One of the solutions of this kind, in the context of a specific procurement, a partner in the field of personnel management was sought, capable of providing a self-service function for the employees of the company (the software interface had to be user-friendly, it should be understood by any user without specific training).

Изначально мы рассматривали несколько программных комплексов для управления персоналом, однако на этапе переговоров система Sage HR показалась нам лучшим вариантом. Аргументами в её пользу также стали гибкий подход к различным улучшениям, отличные отзывы имеющихся клиентов, в том числе международных, а также тот факт, что служба поддержки сервиса находится в Латвии, что существенно упрощает коммуникацию.

Не боясь интеграции данных

Многие компании могут использовать аналогичные приложения, однако проблема заключается в отсутствии 1) инструментов интеграции такой системы со внутренними процессами компании; и 2) способов убедиться, что собранные данные автоматически передаются в бухгалтерские базы. Как следствие, все данные приходится по-прежнему переносить в базы вручную. В свою очередь, API платформы для управления персоналом от Sage HR позволяет использовать её совместно с практически любой другой системой, имеющей API. Мы в Deloitte Latvia, разумеется, умеем интегрировать наши системы с различными инструментами, что позволяет нам существенно улучшить рабочие процессы.

Преимущества облачного решения

The service offer by Sage HR is a cloud-based solution, not software installed on enterprise servers. One of the advantages is the free updates that are automatically available to all customers at once. The service price is calculated every month dynamically by how many of the company's employees are using Sage HR. A special added value is also Sage HR’s mobile iOS and Android smartphone applications that many competitors do not offer. So, you don't have to work on paper anymore, because all the data you enter, for example. employee absences are automatically entered into the accounting system.

Платформа Sage HR также позволяет проводить комплексную оценку сотрудников, управлять расходами, табелями и задачами во вводу в должность и увольнению. Она устраняет необходимость выполнять множество действий вручную, что позволяет компании сэкономить время и сосредоточиться на том, чтобы стать более эффективной и конкурентоспособной. Административные расходы (например, счета за бизнес-ланчи) можно сфотографировать на смартфон и загрузить в мобильное приложение Sage HR, после чего запрос на возмещение средств будет автоматически отправлен на утверждение непосредственному руководителю. Также эта платформа позволяет с легкостью проводить оценку сотрудников как в мобильном формате, так и находясь за рубежом.

Специалисты должны уметь работать с технологическими решениями.

Цифровые решения, доступные в настоящий момент на рынке, созданы преимущественно для средних и крупных компаний. Их внедрение потребует существенного количества времени, ресурсов, профессионального опыта и навыков. Я считаю, что с течением времени основной задачей бухгалтера станет не простой учет данных, как сейчас, а работа с новейшими технологическими решениями или как минимум отслеживание и управление потоком данных, информации и документов. Сейчас очень много бухгалтеров продолжают заниматься ручным трудом, но в ближайшие годы вырастет спрос на специалистов, готовых автоматизировать рабочие процессы компании за счет использования последних технологических разработок.

К вопросам сотрудничества необходимо подходить максимально тщательно

К вопросам сотрудничества крупной компании с новыми партнерами необходимо подходить максимально тщательно. Конечно, для недавно основанной компании или стартапа будет весьма интересна перспектива стать партнёром крупного и известного бренда. Но верно и то, что такой компании придется очень усердно работать, чтобы добиться соответствия всем требованиям крупного бренда. Для этого могут потребоваться значительные усилия и ресурсы, из-за чего небольшие компании порой просто отказываются сотрудничать с крупными. В свою очередь, стабильность и надежность нового партнёра может стать источником определенных рисков для крупной компании. Впрочем, эти риски могут быть компенсированы большей гибкостью, клиентоориентированностью и готовностью идти на существенные уступки по контракту, характерными для молодых компаний в куда большей степени, чем для известных и авторитетных рыночных игроков. Опять же, молодые компании не боятся проявлять большую гибкость и в вопросах цены.

Одна рука моет другую

Сотрудничество со стартапами — это совершенно рабочая модель для латвийской экономики, так как с развитием компании оно перерастает в стабильные партнёрские отношения. Мы нужны друг другу, мы помогаем друг другу развиваться и двигаться вперёд. Компания Sage HR, считавшаяся до недавних пор стартапом, нашла делового партнёра с отличной репутацией и командой профессионалов, имеющих богатый опыт работы с запросами клиентов и требованиями законов, что лишь улучшило их систему. В свою очередь, мы остались довольны гибкостью Sage HR и уникальными компетенциями их команды, помогающими продавать бухгалтерские услуги, а также предлагать клиентам интересные и инновационные решения.

У каждой компании есть такие клиенты, которые пользуются сторонними сервисами. Например, если вы используете решения для управления персоналом от одной компании, то наверняка обратите внимание на системы для выплаты зарплаты от какой-нибудь другой или наоборот.

Сотрудничество с Sage HR было обоюдовыгодным, так как в Sage HR, помимо системы отслеживания отсутствия сотрудников на рабочих местах, разработали табели и, при сотрудничестве с клиентом, улучшили клиентскую систему, адаптировав её к требованиям налогового кодекса и трудового законодательства, а также к повседневным задачам. Работая вместе, мы приобрели ценный опыт и улучшили продукт настолько, что теперь его можно предложить и другим клиентам.

Собеседования

Истории рыночных лидеров, применяющих в работе с клиентами аналитические и иные данные

Alina Roščina
Alina Roščina
VP Human Resources
airBaltic

Система Sage HR впечатлила меня в первую очередь своей мощностью — это случилось, когда наши сотрудники предоставили друг другу 11 000 отзывов всего за две недели!

Прочитать интервью

Roberts Šlegelmilhs
Roberts Šlegelmilhs
Head of Accounting Solutions
Deloitte

Дополнительным аргументом в пользу Sage HR стало наличие приложений для iOS и Android — многие аналогичные сервисы не предлагают ничего подобного.

Прочитать интервью

Wanda Barquero
Wanda Barquero
Global Holacracy Lead
Findasense

До Sage HR мы попробовали поработать с другой компанией. Все было очень сложно, данные приходилось загружать, в итоге были постоянные проблемы. Больше мы с той компанией не работали. Затем мы нашли Sage HR и продолжаем сотрудничество до сих пор

Прочитать интервью

Отзывы наших клиентов

Отличное ПО, за которым стоит отличная команда
Sage HR позволяет нам решать проблему пересекающихся отпусков. Эта система стала одной из ключевых частей нашего бизнеса, которой пользуются все сотрудники. Мне нравится, насколько просто нашей команде подать запрос на нерабочее время и отслеживать больничные. Интерфейс тоже неплох.
Craig McCormack
Sage HR — стратегический партнёр компании Findasense
Нам очень помогли с автоматизацией, оптимизацией и просто возможностями для работы с данными сотрудниками и такими процессами, как отпуска, отзывы, цели и так далее. Мы установили сотрудничество с командой Sage HR, что позволило адаптировать приложение под наши нужны и найти решения для наших повседневных задач.
Laura Di Prisco
Отличная разработка!
Управление различными типами запросов на предоставление нерабочего времени от сразу нескольких команд. Система позволяет с лёгкостью выяснить, где находятся сотрудники компании, и избавляет от необходимости вести отдельный календарь. Также всё отлично адаптировано для работы в мобильном формате. Одобрить чей-нибудь запрос на нерабочее время можно всего в одно нажатие кнопки. В общем, эта система управления нерабочим временем стала отличным подарком для нашей команды.
Julie W
В целом положительный опыт
Мне довелось изучить множество систем управления персоналом, и платформа от Sage HR оказалась лучшим вариантом для моей небольшой компании — хотя бы потому, что здесь можно было выбрать только необходимые модули. Добавлять новые функции было удобно, также мне понравилось, как организована работа службы пользовательской поддержки.
Nichole
Просто обожаю! Надо было воспользоваться этим с самого начала!
Sage HR — это очень удобная и понятная платформа, причем не только для IT-администраторов, но и для рядовых сотрудников. Внешний вид и общее впечатление от системы также очень хорошие; она существенно упрощает работу с HR-вопросами.
Angie
Очень удобно!
Мне нравится, насколько просто и удобно работать с Sage HR. Это очень понятная платформа с отличным интерфейсом (мне отдельно нравится ее внешний вид!), где можно с легкостью обучать новых сотрудников. Кроме того, API Sage HR позволяет с лёгкостью интегрировать эту платформу с другими решениями, используемыми в нашей компании.
Sarah S.
Одна из самых быстрорастущих HR-систем на рынке
Эта система уступает всего одной — как раз той, которую мы не можем себе позволить. Я буду с интересом следить за развитием этой компании и буду рекомендовать её всем стартапам, а также предприятиям малого и среднего бизнеса.
Anna
Sage HR упрощает работу с больничными и отгулами
Работать с Sage HR было просто чудом! У этой системы удивительно удобный интерфейс, позволяющий максимально комфортно управлять нашими политиками начисления оплачиваемого нерабочего времени. Руководителям нравится возможность утверждать или отклонять запросы через email-уведомления, а сотрудникам нравится, насколько просто стало подавать такие запросы через мобильное приложение. Sage HR — это качественно организованная и удобная система.
Amanda