Создание отчёта
HR-аналитика позволяет получать данные о зависимостях и трендах на основе истории операций. Воспользуйтесь этим для прогнозирования потребностей и поведения сотрудников в будущем. С таким инструментом ваши специалисты по кадрам будут работать намного эффективнее, продвигая ваш бизнес к поставленным целям!