В полной ли мере вы раскрываете потенциал ваших сотрудников? Поощряете ли инноваторов? Укрепляете ли кадровую стабильность, вознаграждая выдающиеся достижения? Модуль управления качеством работы от Sage HR поможет вам ответить на эти и другие вопросы! Используйте полученные выводы, чтобы обеспечить постоянное развитие вашего главного актива — ваших сотрудников.
Традиционная постановка целей ни к чему не приводит. Продвинутые компании руководствуются целями и ключевыми результатами. Устанавливайте мотивирующие цели, заставляющие ваших сотрудников раскрывать свой потенциал, отслеживайте результаты и используйте ресурсы команды для достижения необходимых задач.
51% сотрудников считают процедуры аттестации персонала недостаточно точными. Комплексная обратная связь устраняет подозрения в предвзятости и позволяет сотрудникам получить полноценное представление о собственной продуктивности на основе мнений коллег, руководителей и подчиненных, собранных в течение года.
Мало просто лишь определить сильные и слабые стороны. Проводя в удобном и конфиденциальном формате совещания 1-на-1 по заранее согласованному графику, менеджеры смогут проработать все проблемы сотрудников, мешающие раскрыться их потенциалу, и проложить для них тем самым путь вверх по карьерной лестнице.
Позвольте высказаться людям, на которых держится ваш бизнес
Опросы Sage HR можно проходить анонимно и на мобильных устройствах; они позволяют получить мнения сотрудников и оценить степень их удовлетворенности и вовлеченности в работу.
Поощряйте спонтанное общение между сотрудниками — у управления качеством работы должно быть человеческое лицо!
Возможность быстро получить отзыв позволяет сотрудникам обратиться за информированным мнением к людям, которым те доверяют больше всего, или отдать должное любым сотрудникам компании всего за несколько щелчков мышкой.
