Are you getting the most of your talent? Are you setting the stage for the innovators of tomorrow? Are you celebrating exceptional contributions to build employee loyalty? The Sage HR performance management module helps you answer these questions, & then turn the insights into constant improvement for your biggest asset - your people.
Tradycyjne ustalanie celów nie działa. Postępowe firmy pozwalają wyznaczać cele i kluczowe wyniki. Wyznaczaj ambitne cele, które rzucają wyzwanie twojej sile roboczej, śledź postępy i dostosowuj wysiłki zespołu do wizji firmy.
51% pracowników uważa, że oceny pracy nie są dokładne. Informacje zwrotne 360 są pozbawione stronniczości, umożliwiając pracownikom całościowy pogląd na ich własne wraz z opiniami współpracowników, menedżerów oraz podwładnych, zbieranych w przejrzysty do wglądu sposób przez cały rok.
Mapowanie mocnych i słabych stron nie wystarczy. Dzięki wygodnemu i dyskretnemu planowaniu spotkań 1 na 1, menedżerowie pracują nad przeszkodami powstrzymującymi talenty i torującymi drogę pracownikom, aby wspięli się po drabinie w pracy.
Daj głos osobom, które napędzają Twój biznes.
Sage HR surveys can be set to be anonymous, filled out on mobile devices & aggregate employee sentiment to help you gauge the satisfaction & engagement of your talent.
Uczyń zarządzanie wydajnością ludzką poprzez zachęcanie do spontanicznej komunikacji.
Szybka informacja zwrotna pozwala pracownikom zasięgnąć świadomej opinii osób, którym najbardziej ufają lub szybko pochwalić każdego w firmie za pomocą zaledwie kilku kliknięć.
