Haalt u het meeste uit uw talent? Zet u de toon voor de innovators van morgen? Viert u uitzonderlijke bijdragen voor het opbouwen van medewerkersloyaliteit? De Sage HR-module voor prestatiebeheer helpt u deze vragen te beantwoorden en vervolgens de inzichten om te zetten in constante verbetering voor uw grootste bezit: uw mensen.
Traditioneel doelen stellen werkt niet langer. Progressieve bedrijven laten doelstellingen en key results de richting bepalen. Stel ambitieuze doelen die uw personeel uitdagen, houd de voortgang bij en stem de inspanningen van het team af op uw bedrijfsvisie.
51% van de medewerkers is van mening dat de prestatiebeoordelingen niet accuraat zijn. 360-feedback elimineert vermoedens van vooringenomenheid door medewerkers in staat te stellen een holistisch beeld te schetsen van hun eigen prestaties met input van collega's, managers en teamleden, die het hele jaar door transparant zijn verzameld.
Het in kaart brengen van sterken en zwakten is niet voldoende. Met handige en discrete 1-op-1 vergaderplanning werken managers aan de wegversperringen, die talenten weerhouden en banen ze de weg voor medewerkers om te groeien.
Geef de mensen die uw bedrijf vooruithelpen een stem.
Sage HR-enquêtes kunnen anoniem worden ingesteld, worden ingevuld op mobiele apparaten en het sentiment van medewerkers verzamelen om u te helpen bij het meten van de de tevredenheid en betrokkenheid van uw talent.
Maak prestatiemanagement menselijk door het aanmoedigen van spontane communicatie.
Met snelle feedback kunnen medewerkers met slechts een paar klikken een deskundige mening vragen aan de mensen, die zij het meest vertrouwen of iemand uit het bedrijf snel een pluim geven.
