HR analitika iš istorinių duomenų padeda atkreipti dėmesį į įžvalgas, išvadas ir tendencijas, kad būtų galima numatyti ateities poreikius ir elgseną. Taip užtikrinama, jog HR gali būti patikimi partneriai su verslu ir padėti jam pasiekti norimus tikslus.
Išmatuokite darbo jėgos produktyvumo, buvimo ir nebuvimo darbe procentinį pagerėjimą, nustatykite to priežastis bei poveikį išlaidoms. Nustatyti darbuotojų dalį, kuri dirba priimtiname kompetencijos lygyje. Šie rodikliai gali suteikti jums išsamesnę informaciją apie produktyvumo lygį įmonėje ir veiksnius, kurie prisideda prie tokio našumo.
Darbuotojų augimas laikui bėgant filtruojamas pasirinkitinai
Darbuotojų apyvartos ataskaitos pagal grupę ar vietą.
Sukurti savo iš anksto nustatytas ataskaitas ir pateikti jas kada reikia.
