Are you getting the most of your talent? Are you setting the stage for the innovators of tomorrow? Are you celebrating exceptional contributions to build employee loyalty? The Sage HR performance management module helps you answer these questions, & then turn the insights into constant improvement for your biggest asset - your people.
Tradicinis tikslo nustatymas pasikeitė. Pažangusis verslas lemia tikslus ir pagrindinius rezultatus. Iškelkite tikslus, kurie kels iššūkius jūsų darbuotojams, stebėkite pažangą ir suderinkite komandos pastangas su jūsų įmonės vizija.
51% darbuotojų mano, kad veiklos rezultatų apžvalgos yra netikslios. „360“ atsiliepimai pašalina įtarimus dėl šališkumo, nes darbuotojams leidžiama susidaryti holistinį savo veiklos vaizdą, remiantis kolegų, vadovų ir pavaldinių informacija, skaidriai surinkta per metus.
Nepakanka apibūdinti stipriąsias ir silpnąsias puses. Naudodamiesi patogiu ir diskretišku susitikimų planavimu „1 su 1“, vadovai dirba ties kliūtimis, kurios išlaiko talentus, ir leidžia jiems kilti karjeros laiptais.
Leiskite pasisakyti žmonėms, kurie skatina jūsų verslą
Sage HR surveys can be set to be anonymous, filled out on mobile devices & aggregate employee sentiment to help you gauge the satisfaction & engagement of your talent.
Padarykite veiklos valdymą žmogišku, skatindami spontanišką bendravimą.
Greitas atsiliepimas leidžia darbuotojams vos keliais paspaudimais sužinoti nuomonę, pagrįstą žmonių, kuriais jie labiausiai pasitiki, arba greitai pagirti visus įmonės darbuotojus.
