L'analyse des ressources humaines aide à tirer des conclusions, obtenir des renseigements et des tendances à partir de données historiques pour prévoir les comportements et les besoins futurs, garantissant ainsi que les ressources humaines peuvent véritablement s'associer à l'entreprise pour atteindre des objectifs stratégiques.
Mesurer le pourcentage d’amélioration de la productivité de la main-d’œuvre, des niveaux d’assiduité et d’absence, en déterminer les causes et déterminer leur impact sur les coûts. Identifiez la proportion du personnel opérant à un niveau de compétence acceptable. Ces indicateurs peuvent vous donner une idée plus précise des niveaux de productivité au sein de l'organisation et des facteurs qui contribuent à cette productivité.
La croissance des employés au fil du temps, filtrable comme vous le souhaitez.
Rapports de rotation des effectifs au fil du temps, par équipe ou par emplacement.
Créez vos propres rapports prédéfinis et exécutez-les selon vos besoins.
