Are you getting the most of your talent? Are you setting the stage for the innovators of tomorrow? Are you celebrating exceptional contributions to build employee loyalty? The Sage HR performance management module helps you answer these questions, & then turn the insights into constant improvement for your biggest asset - your people.
Traditsiooniline eesmärkide seadmine enam ei toimi. Progressiivsed ettevõtted lasevad teed näidata eesmärkidel ja põhitulemustel. Seadke soovitud eesmärgid, mis esitavad väljakutse töötajatele, jälgige edusamme ja viige meeskonna pingutused vastavusse ettevõtte visiooniga.
51% töötajatest leiab, et tulemuslikkuse ülevaated on ebatäpsed. 360 tagasiside välistab eelarvamuste kahtluse, võimaldades töötajatel kogu aasta jooksul läbipaistvalt kogutud töökaaslaste, juhtide ja alluvate sisenditega maalida tervikliku ülevaate oma töötulemustest.
Tugevate ja nõrkade külgede kaardistamisest ei piisa. Mugava ja diskreetse üks-ühele koosoleku plaanimise abil töötavad juhid talente tagasi hoidvate tõkete kallal ja sillutavad töötajatele teed mööda ametiredelit üles liikumiseks.
Andke inimestele, kes teie ettevõtet juhivad, hääl.
Sage HR surveys can be set to be anonymous, filled out on mobile devices & aggregate employee sentiment to help you gauge the satisfaction & engagement of your talent.
Muutke tulemusjuhtimine inimlikuks, soodustades spontaanset suhtlemist.
Kiire tagasiside võimaldab töötajatel küsida nende inimeste teadlikku arvamust, keda nad kõige rohkem usaldavad, samuti vaid mõne hiireklõpsuga kedagi kiita.
