Los análisis de recursos humanos ayudan a obtener perspectivas, conclusiones y tendencias a partir de datos históricos para predecir futuras necesidades y comportamientos, asegurando así que RRHH pueda trabajar con la empresa para alcanzar los objetivos estratégicos.
Mide el porcentaje de mejora en la productividad de la plantilla, los niveles de asistencia y ausencias, determina las causas y calcula su impacto en los costes. Identifica la proporción del personal que trabaja a un nivel de competencia aceptable. Estas métricas te brindan un análisis más profundo de los niveles de productividad dentro de la organización y los factores que contribuyen a dicha productividad.
Podrás filtrar como desees el progreso de los empleados a lo largo del tiempo.
Informes de rotación del personal a lo largo del tiempo, por equipo o ubicación.
Crea tus propios informes predefinidos y ejecútalos cuando lo necesites.
