HR-Analysen helfen dabei, aus historischen Daten Einsichten, Schlussfolgerungen und Trends zu ziehen, um zukünftige Anforderungen und Verhaltensweisen vorherzusagen und so sicherzustellen, dass HR wirklich mit dem Unternehmen zusammenarbeiten kann, um strategische Ziele zu erreichen.
Messe die prozentuale Verbesserung der Produktivität der Mitarbeiter, des Anwesenheits- und Abwesenheitsgrades, ermittele die Ursachen und die Auswirkungen auf die Kosten. Bestimme den Anteil der Mitarbeiter, die auf einem akzeptablen Kompetenzniveau arbeiten. Diese Kennzahlen geben dir einen tieferen Einblick in das Produktivitätsniveau im Unternehmen und die Faktoren, die zu einer solchen Produktivität beitragen.
Mitarbeiterwachstum im Laufe der Zeit, filterbar nach Belieben.
Die Mitarbeiterfluktuations-Berichte sortiert nach Zeit, Team oder Standort.
Erstelle deine eigenen vordefinierten Berichte und führe sie nach Bedarf aus.
