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Leistung

Holst du das Beste aus deinen Talenten heraus? Schaffst du die Voraussetzungen für die Innovatoren von morgen? Würdigst du außergewöhnliche Leistungen, um die Loyalität deiner Mitarbeiter zu stärken? Das Sage HR Performance Management Modul hilft dir, diese Fragen zu beantworten und mit diesen Erkenntnissen dein wertvollstes Kapital - deine Mitarbeiter - ständig zu steigern.

Ziele / OKRs

Die traditionelle Zielsetzung ist altmodisch. Fortschrittliche Unternehmen lassen sich von Objektiven und Schlüsselergebnissen leiten. Setze dir ehrgeizige Ziele, die deine Belegschaft herausfordern, verfolge den Fortschritt und richten die Teambemühungen auf deine Unternehmensvision aus.

Dashboard-Oberfläche zur Verfolgung des Fortschritts anhand von Geschäftszielen und OKRs

360-Feedback

51% der Arbeitnehmer halten Leistungsbeurteilungen für ungenau. Das 360-Feedback hilft dabei, Befangenheitsverdacht zu beseitigen, und ermöglicht den Mitarbeitern eine ganzheitliche Sicht auf ihre eigene Leistung dank der Beiträge von Kollegen, Managern und Mitarbeitern, die das ganze Jahr über transparent gesammelt werden.

Umfrageoberfläche, um deinen Mitarbeitern schnelles Feedback zu geben

1-zu-1-Meetings

Stärken und Schwächen abzubilden ist nicht genug. Mit einer praktischen und diskreten 1-zu-1-Terminplanung arbeiten Manager an den Hindernissen, die Talente zurückhalten, und ebnen den Mitarbeitern den Weg, bei der Arbeit die Leiter hinaufzusteigen.

Überblick über ein 1-zu-1-Meeting in Sage HR

Umfragen

Gib den Menschen, die dein Geschäft vorantreiben, eine Stimme.

Sage HR-Umfragen können anonymisiert, auf Mobilgeräten ausgefüllt und die Stimmung des Teams aggregiert werden, um die Zufriedenheit und das Engagement deiner Talente zu beurteilen.

Beispiel eines Kreisdiagramms der Ergebnisse einer Umfrage

Schnelles Feedback

Mache das Leistungsmanagement menschlich, indem du die spontane Kommunikation förderst.

Dank des schnellen Feedbacks können Mitarbeiter mit nur wenigen Klicks die fundierte Meinung der Personen einholen, denen sie am meisten vertrauen, oder sie können jedem im Unternehmen schnell ein Lob aussprechen.

Sage HR-Oberfläche, um deinen Kollegen ein schnelles Feedback zu hinterlassen

Vollständige Funktionsliste

Ziele
Zielgenehmigungsprozess
Team & Unternehmensziele
Vierteljährliche Fortschrittsanzeige
Mit übergeordneten Zielen verbinden
Visuelle Zieldiagramm
Wähle Bezeichnung - Ziele oder OKRs
Eigentümer der Schlüsselergebnisse und Initiativen hinzufügen
360-Feedback
Erstelle benutzerdefinierte 360-Feedback-Vorlagen
PDF-Export
Umfrage mit mobiler App ausgefüllt
Berichte anpassen
Teile Berichte mit Mitarbeitern
Managern das Aussenden erlauben
Mitarbeitern erlauben, zu bestimmen, wer Feedback geben darf
Umfragen
Erstelle benutzerdefinierte Umfragevorlagen
PDF-Export
Umfrage mit mobiler App ausgefüllt
1-zu-1-Meetings
Plane 1-zu-1 über die mobile App
Kalenderintegration
Besprechungsvorlagen anpassen
Schnelles Feedback
„Danke“ an Kollegen senden
Jemanden im Unternehmen um Feedback bitten
Gib und bitte um Feedback direkt von der mobilen App

Weitere Funktionen von Sage HR

CoreHR
Urlaubs-Manager
Leistung
Schichtplanung
Arbeitszeittabellen
Kosten
Rekrutierung

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