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Leistung

Holst du das Beste aus deinen Talenten heraus? Schaffst du die Voraussetzungen für die Innovatoren von morgen? Würdigst du außergewöhnliche Leistungen, um die Loyalität deiner Mitarbeiter zu stärken? Das Sage HR Performance Management Modul hilft dir, diese Fragen zu beantworten und mit diesen Erkenntnissen dein wertvollstes Kapital - deine Mitarbeiter - ständig zu steigern.

Ziele / OKRs

Die traditionelle Zielsetzung ist altmodisch. Fortschrittliche Unternehmen orientieren sich jetzt an Zielen und Schlüsselergebnissen. Fordere deine Mitarbeiter mit ehrgeizig gesetzten Zielen heraus, verfolge den Fortschritt und bringe die Teamleistung mit der Vision deines Unternehmens in Einklang.

Dashboard-Oberfläche zur Verfolgung des Fortschritts anhand von Geschäftszielen und OKRs

360-Feedback

51% der Arbeitnehmer halten Leistungsbeurteilungen für ungenau. Das 360-Feedback hilft dabei, Befangenheitsverdacht zu beseitigen, und ermöglicht den Mitarbeitern eine ganzheitliche Sicht auf ihre eigene Leistung dank der Beiträge von Kollegen, Managern und Mitarbeitern, die das ganze Jahr über transparent gesammelt werden.

Umfrageoberfläche zum schnellen Feedback an deine Mitarbeiter

1-zu-1-Meetings

Die Erfassung von Stärken und Schwächen ist nicht genug. Durch die bequeme und diskrete Planung von 1-zu-1-Meetings können Manager an den Hindernissen arbeiten, die Talente zurückhalten, und den Weg für einen beruflichen Aufstieg ihrer Mitarbeiter ebnen.

Übersicht eines 1-zu-1-Meeting in Sage HR

Umfragen

Verleih den Leuten, die dein Geschäft vorantreiben, eine Stimme.

Mit den anonymen und auf Mobilgeräten ausfüllbaren Umfragen von Sage HR kannst du die Stimmung deines Teams einschätzen sowie die Zufriedenheit und das Engagement deiner Mitarbeiter zu beurteilen.

Beispiel eines Kreisdiagramms der Umfrageergebnisse

Schnelles Feedback

Gib dem Leistungsmanagement ein menschliches Gesicht, indem du die spontane Kommunikation förderst.

Mithilfe des schnellen Feedbacks können Mitarbeiter mit nur wenigen Klicks die fundierte Meinung der Personen einholen, denen sie am meisten vertrauen, oder einem beliebigen Kollegen schnell ein Lob aussprechen.

Sage HR-Oberfläche zum Hinterlassen eines schnellen Feedbacks für deine Kollegen

Vollständige Funktionsliste

Ziele
Zielgenehmigungsprozess
Team- und Unternehmensziele
Anzeige des Quartalsfortschritts
Mit übergeordneten Zielen verbinden
Visuelle Zieldiagramm
Wähle Bezeichnung - Ziele oder OKRs
Eigentümer der Schlüsselergebnisse und Initiativen hinzufügen
360-Feedback
Erstelle benutzerdefinierte 360-Feedback-Vorlagen
PDF-Export
Umfrage in der mobilen App ausfüllen
Berichte anpassen
Berichte mit Mitarbeitern teilen
Managern das Aussenden erlauben
Mitarbeitern erlauben, zu bestimmen, wer Feedback geben darf
Umfragen
Erstelle benutzerdefinierte Umfragevorlagen
PDF-Export
Umfrage in der mobilen App ausfüllen
1-zu-1-Meetings
1-zu-1-Meeting von der mobilen App aus einplanen
Kalenderintegration
Besprechungsvorlagen anpassen
Schnelles Feedback
„Danke“ an Kollegen senden
Jemanden im Unternehmen um Feedback bitten
Feedback direkt von der mobilen App geben und anfordern

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