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Performance

Holst du das Beste aus deinen Talenten heraus? Schaffst du die Voraussetzungen für die Innovatoren von morgen? Würdigst du außergewöhnliche Leistungen, um die Loyalität deiner Mitarbeiter zu stärken? Das Sage HR Performance Management Modul hilft dir, diese Fragen zu beantworten und die Leistung deiner Mitarbeiter ständig zu steigern.

Ziele / OKRs

Die traditionelle Zielsetzung ist längst überholt. Fortschrittliche Unternehmen orientieren sich an Zielen und Schlüsselergebnissen. Fordere deine Mitarbeiter mit ehrgeizig gesetzten Zielen heraus, verfolge den Fortschritt und bringe die Teamleistung mit der Vision deines Unternehmens in Einklang.

Dashboard-Oberfläche zur Verfolgung des Fortschritts anhand von Geschäftszielen und OKRs

360-Feedback

51% der Arbeitnehmer halten Leistungsbeurteilungen für ungenau. Das 360-Feedback ermöglicht es deinen Mitarbeitern, basierend auf dem transparenten Feedback von Kollegen eine ganzheitliche Sicht auf ihre eigene Leistung zu entwickeln.

Umfrageoberfläche zum schnellen Feedback an deine Mitarbeiter

1-to-1-Meetings

Das Erfassen von Stärken und Schwächen ist nicht genug. Durch die bequeme und diskrete Planung von 1-to-1-Meetings können Manager an den Hindernissen arbeiten, die Talente zurückhalten, und den Weg für einen beruflichen Aufstieg ihrer Mitarbeiter ebnen.

Übersicht eines 1-to-1-Meetings in Sage HR

Umfragen

Verleih den Leuten, die dein Geschäft vorantreiben, eine Stimme.

Mit den anonymen, auf Mobilgeräten ausfüllbaren Umfragen von Sage HR kannst du die Stimmung deines Teams einschätzen und die Zufriedenheit und das Engagement deiner Mitarbeiter beurteilen.

Beispiel eines Kreisdiagramms der Umfrageergebnisse

Schnelles Feedback

Gib dem Performance Management ein Gesicht, indem du spontane Kommunikation förderst.

Mithilfe des schnellen Feedbacks können Mitarbeiter mit nur wenigen Klicks die fundierte Meinung der Personen einholen, denen sie am meisten vertrauen, oder einem beliebigen Kollegen schnell ein Lob aussprechen.

Sage HR-Oberfläche zum Hinterlassen eines schnellen Feedbacks für deine Kollegen

Vollständige Funktionsliste

Ziele
Zielgenehmigungsprozess
Team- und Unternehmensziele
Anzeige des Quartalsfortschritts
Anzeige der Ziel-Übersicht
Mit übergeordneten Zielen verbinden
Zieldiagramme
Ziele oder OKRs auswählen
Eigentümer von Schlüsselergebnissen und Initiativen hinzufügen
360-Feedback
Erstelle benutzerdefinierte 360-Feedback-Vorlagen
PDF-Export
Umfragen in der mobilen App ausfüllen
Berichte anpassen
Berichte mit Mitarbeitern teilen
Managern das Versenden erlauben
Mitarbeitern erlauben, zu bestimmen, wer Feedback geben darf
Umfragen
Benutzerdefinierte Umfragevorlagen erstellen
PDF-Export
Umfragen in der mobilen App ausfüllen
1-to-1-Meetings
1-to-1-Meeting über die mobile App planen
Kalenderintegration
Besprechungsvorlagen anpassen
Schnelles Feedback
„Danke“ an Kollegen senden
Kollegen um Feedback bitten
Feedback direkt über die mobile App geben und anfordern

Weitere Funktionen von Sage HR

Sage HR Basis
Abwesenheitsmanagement
Performance
Schichtplanung
Arbeitszeittabellen
Ausgaben
Recruiting

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