Are you getting the most of your talent? Are you setting the stage for the innovators of tomorrow? Are you celebrating exceptional contributions to build employee loyalty? The Sage HR performance management module helps you answer these questions, & then turn the insights into constant improvement for your biggest asset - your people.
إعدادات الهدف التقليدي معطلة. الشركات المتقدمة تجعل الأهداف والنتائج الرئيسية تقود الطريق. حدد أهداف طموحة تتحدى القوى العاملة لديك، وتتبع التقدم الذي تم إنجازه وتوحد جهود الفريق مع رؤية شركتك.
51% من العمال يعتقدون أن تقييمات الأداء غير دقيقة. 360 تعليق ورأي يزيل الشكوك حول التحيز من خلال السماح للموظفين برسم رؤية شاملة لأدائهم من خلال مدخلات من الزملاء والمديرين والمرؤوسين، التي تم جمعها بشفافية على مدار العام.
إعداد نقاط القوة والضعف ليست كافية. من خلال جدولة اجتماعات 1 لـ1 المريحة والسرية، سوف يعمل المديرون على إزالة الحواجز التي تعيق المواهب وسوف يمهدون الطريق أمام الموظفين لرفع كفاءة العمل.
امنح الأشخاص الذين يتولون أعمالك صوتك لتشجيعهم ودفعهم للأمام.
Sage HR surveys can be set to be anonymous, filled out on mobile devices & aggregate employee sentiment to help you gauge the satisfaction & engagement of your talent.
اجعل إدارة الأداء بشريًا عن طريق تشجيع التواصل التلقائي.
تسمح الملاحظات والآراء السريعة للموظفين البحث عن الرأي المستنير للأشخاص الذين يثقون بهم أكثر من غيرهم أو إعطاء المديح السريع لأي شخص في الشركة، بنقرات قليلة فقط.
